Thérapie brève
Libérer les blocages et retrouver votre élan
Un accompagnement ciblé pour apaiser les blessures, alléger la charge émotionnelle, sortir des schémas répétitifs et remettre du mouvement là où tout semble figé.
Coaching professionnel
Clarifier, décider, avancer avec justesse
Un espace pour prendre du recul, éclairer vos choix, dépasser les freins professionnels et avancer avec plus de cohérence, de confiance et d’alignement.
Supervision professionnelle
Renforcer sa posture et affiner sa pratique
Painting
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Ceramics
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Sculpture
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Photography
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Digital Art
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Ma manière de travailler : votre coaching pas à pas
Chacun de mes accompagnements est structuré par :
- un objectif précis
- un espace sécurisé, confidentiel et sans jugement
- une posture engagée : questionner, éclairer, confronter si nécessaire
- un travail concret pour lever vos freins et transformer la situation
Le coaching vise une transformation grâce à une vision clarifiée, des décisions assumées et une mise en mouvement pour sortir des blocages.
Entretien gratuit de prise de contact
Nous faisons le point sur votre besoin, votre situation et vos attentes.
Je vous présente mon cadre d’intervention, ma méthodologie et mon code de déontologie.
Ma proposition de coaching
Je vous établis un devis indiquant les modalités de l’accompagnement. Vous recevez ensuite un contrat mentionnant vos objectifs, la durée et le rythme des séances.
Responsabilités du coach et du coaché
Une obligation de moyens pour le coach, l’atteinte de son objectif pour le coaché
Bilan
Lors de la séance de clôture, nous évaluons ensemble vos avancées, vos apprentissages et les changements observés.
Je vous propose ensuite des pistes d’évolution pour poursuivre la dynamique engagée.
Le coaching professionnel en 6 questions
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
À qui s’adresse le coaching professionnel ?
Aux dirigeants, managers, indépendants, collaborateurs, et à toute personne souhaitant évoluer, se repositionner ou dépasser un blocage professionnel.
Les entreprises peuvent-elles financer le coaching ?
Le coaching professionnel peut être pris en charge directement par l’entreprise, sur facture, comme toute prestation de formation ou d’accompagnement.
Il peut être intégré dans le plan de développement des compétences si l’entreprise le considère comme une action de développement des compétences managériales ou relationnelles.
Il n’est néanmoins pas finançable via le CPF.
Comment se déroule un atelier de co-développement ?
Quelle est la différence entre coaching et thérapie brève ?
Le coaching chemine vers l’objectif professionnel : il est défini dans le temps.
Il a pour mission de générer la mise en mouvement
La thérapie brève est individuelle et centrée sur la personne ; elle est humaniste. Elle vise à soulager les maux, en décortiquant, en mettant la lumière sur ce qui pose problème à la personne, pour un mieux être et un mieux vivre. On va remettre du vivant, on va utiliser la parole, les sensations, repérer aussi ce que ça fait dans le corps.

