Soyez le
changement que
vous voulez voir
dans le monde

Mohandas Karamchand Gandhi

Psychopraticienne, coach professionnelle et superviseure, j’accompagne les personnes et les professionnels à dépasser leurs blocages, retrouver de la clarté et avancer avec plus de justesse.

Thérapie brève

Libérer les blocages et retrouver votre élan

Un accompagnement ciblé pour apaiser les blessures, alléger la charge émotionnelle, sortir des schémas répétitifs et remettre du mouvement là où tout semble figé.

Coaching professionnel

Clarifier, décider, avancer avec justesse

Un espace pour prendre du recul, éclairer vos choix, dépasser les freins professionnels et avancer avec plus de cohérence, de confiance et d’alignement.

Supervision professionnelle

Renforcer sa posture et affiner sa pratique

Un cadre sécurisant pour les professionnels de l’accompagnement afin de questionner la posture, soutenir la pratique, prendre du recul et continuer à évoluer avec éthique et clarté.
Painting

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Ceramics

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Sculpture

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Photography

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Digital Art

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Ma manière de travailler : votre coaching pas à pas

Chacun de mes accompagnements est structuré par :

  • un objectif précis
  • un espace sécurisé, confidentiel et sans jugement
  • une posture engagée : questionner, éclairer, confronter si nécessaire
  • un travail concret pour lever vos freins et transformer la situation

Le coaching vise une transformation grâce à une vision clarifiée, des décisions assumées et une mise en mouvement pour sortir des blocages.

Entretien gratuit de prise de contact

Nous faisons le point sur votre besoin, votre situation et vos attentes.
Je vous présente mon cadre d’intervention, ma méthodologie et mon code de déontologie.

Ma proposition de coaching

Je vous établis un devis indiquant les modalités de l’accompagnement. Vous recevez ensuite un contrat mentionnant vos objectifs, la durée et le rythme des séances.

Responsabilités du coach et du coaché

Une obligation de moyens pour le coach, l’atteinte de son objectif pour le coaché

Bilan

Lors de la séance de clôture, nous évaluons ensemble vos avancées, vos apprentissages et les changements observés.
Je vous propose ensuite des pistes d’évolution pour poursuivre la dynamique engagée.

Découvrir si le coaching vous convient

Le coaching professionnel en 6 questions

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
C’est un accompagnement structuré qui permet d’atteindre un objectif lié à la posture, à la communication, au leadership, à une décision ou à une situation professionnelle bloquante.
À qui s’adresse le coaching professionnel ?

Aux dirigeants, managers, indépendants, collaborateurs, et à toute personne souhaitant évoluer, se repositionner ou dépasser un blocage professionnel.

Les entreprises peuvent-elles financer le coaching ?

Le coaching professionnel peut être pris en charge directement par l’entreprise, sur facture, comme toute prestation de formation ou d’accompagnement.
Il peut être intégré dans le plan de développement des compétences si l’entreprise le considère comme une action de développement des compétences managériales ou relationnelles.
Il n’est néanmoins pas finançable via le CPF.

Comment se déroule un atelier de co-développement ?
Les ateliers se déroulent en groupe de 8 à 10 personnes, en présentiel ou en visio, et durent généralement 1h30 à 2h. Chaque séance commence par un cadre clair et sécurisé pour le groupe. Un participant expose ensuite une problématique concrète. Le groupe explore collectivement la situation, propose des solutions et aide à générer un plan d’action concret, accompagné d’un feedback du participant.
Quelle est la différence entre coaching et thérapie brève ?

Le coaching chemine vers l’objectif professionnel : il est défini dans le temps.
Il a pour mission de générer la mise en mouvement

La thérapie brève est individuelle et centrée sur la personne ; elle est humaniste. Elle vise à soulager les maux, en décortiquant, en mettant la lumière sur ce qui pose problème à la personne, pour un mieux être et un mieux vivre. On va remettre du vivant, on va utiliser la parole, les sensations, repérer aussi ce que ça fait dans le corps.

Combien de temps dure un coaching ?
En moyenne entre 6 et 12 séances, selon l’objectif défini ensemble.
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