Coaching professionnel :
clarifier, décider, avancer
Le coaching professionnel est un levier stratégique pour les dirigeants, managers et collaborateurs qui souhaitent gagner en clarté, dépasser un blocage, développer leurs compétences relationnelles ou accompagner une évolution de posture.
Mes 4 axes d’intervention
J’accompagne les professionnels au Pays basque et/ou en visio, sur des problématiques concrètes :
leadership, relations de travail, gestion de conflit, prise de poste, gestion du stress ou décisions stratégiques.
Développer votre leadership
- clarifier vos objectifs d’évolution professionnelle
- renforcer votre posture managériale et gagner en assertivité
- développer l’affirmation de soi et communiquer avec impact
Alléger la charge mentale du dirigeant
- sortir de l’isolement décisionnel
- poser un cadre de fonctionnement soutenant
- prioriser, déléguer, reprendre du recul
Optimiser ses relations de travail
- identifier vos mécanismes relationnels
- déceler les jeux psychologiques et mettre en place un système relationnel fonctionnel
- sortir du conflit (hiérarchique, entre collaborateurs…)
Fidéliser et fédérer vos équipes
- coaching individuel ou collectif
- co-développement
- approche centrée sur l’écologie humaine et la RSE
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ? Parlons-en !
Choisissez un accompagnement individuel ou collectif, selon votre besoin
Coaching
en individuel
- un accompagnement personnalisé pour un dirigeant, un manager, un collaborateur ou un indépendant
- en cabinet, en entreprise ou en visio
rythme et durée définis selon l’objectif – sur devis
Coaching collectif
/ co-développement
- un travail de co-développement pour une équipe ou un groupe de collaborateurs
- en entreprise ou en salle dédiée
- rythme et durée définis selon l’objectif – sur devis
Ma manière de travailler : votre coaching pas à pas
Chacun de mes accompagnements est structuré par :
- un objectif précis
- un espace sécurisé, confidentiel et sans jugement
- une posture engagée : questionner, éclairer, confronter si nécessaire
- un travail concret pour lever vos freins et transformer la situation
Le coaching vise une transformation grâce à une vision clarifiée, des décisions assumées et une mise en mouvement pour sortir des blocages.
Entretien gratuit de prise de contact
Nous faisons le point sur votre besoin, votre situation et vos attentes.
Je vous présente mon cadre d’intervention, ma méthodologie et mon code de déontologie.
Ma proposition de coaching
Je vous établis un devis indiquant les modalités de l’accompagnement. Vous recevez ensuite un contrat mentionnant vos objectifs, la durée et le rythme des séances.
Responsabilités du coach et du coaché
Une obligation de moyens pour le coach, l’atteinte de son objectif pour le coaché
Bilan
Lors de la séance de clôture, nous évaluons ensemble vos avancées, vos apprentissages et les changements observés.
Je vous propose ensuite des pistes d’évolution pour poursuivre la dynamique engagée.
Le coaching professionnel en 6 questions
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
À qui s’adresse le coaching professionnel ?
Aux dirigeants, managers, indépendants, collaborateurs, et à toute personne souhaitant évoluer, se repositionner ou dépasser un blocage professionnel.
Les entreprises peuvent-elles financer le coaching ?
Le coaching professionnel peut être pris en charge directement par l’entreprise, sur facture, comme toute prestation de formation ou d’accompagnement.
Il peut être intégré dans le plan de développement des compétences si l’entreprise le considère comme une action de développement des compétences managériales ou relationnelles.
Il n’est néanmoins pas finançable via le CPF.
Comment se déroule un atelier de co-développement ?
Quelle est la différence entre coaching et thérapie brève ?
Le coaching chemine vers l’objectif professionnel : il est défini dans le temps.
Il a pour mission de générer la mise en mouvement
La thérapie brève est individuelle et centrée sur la personne ; elle est humaniste. Elle vise à soulager les maux, en décortiquant, en mettant la lumière sur ce qui pose problème à la personne, pour un mieux être et un mieux vivre. On va remettre du vivant, on va utiliser la parole, les sensations, repérer aussi ce que ça fait dans le corps.